조직성과1 조직문화와 성과 간의 세가지 관점 조직 문화와 성과 간의 관점에는 강한 조직문화가 조직의 성과를 향상시킨다는 강한문화의 관점, 조직문화가 조직의 전략 등과 일치되어야 성과를 제고시킨다는 상황적합적 관점, 환경적 변화에 효과적·효율적으로 적응하는 조직이 성과를 향상 시킨다는 환경적응적 관점이 있다. [ 목차 ] 1. 강한문화의 관점 2. 상황적합적 관점 3. 환경적응적 관점1. 강한 문화의 관점 : 강한 문화가 조직의 성과를 높인다 강한 조직문화의 관점은 강한 조직문화가 조직의 성과를 향상한다는 관점입니다. Gordon과 DiTomaso(2007)에 의하면 강한 문화는 조직문화 공유 구성원의 규모 측면에서 핵심가치를 공유하는 조직구성원이 많을수록, 내면화 강도 측면에서는 구성원의 조직문화 내면화의 강도가 강할수록 그리고 지속성과 관.. 2024. 3. 23. 이전 1 다음
