사회복지조직 혁신모델1 사회복지조직의 혁신모델 [ 목차 ] 1. 위로부터의 혁신 2. 아래로부터의 혁신 3. 조직혁신의 방해요인1. 위로부터의 혁신 : 변혁적 리더십변화가 없는 조직의 리더십은 주로 거래적인 경우가 많습니다. 거래적 리더십(transactional leadership)은 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 반대급부로 부하가 원하는 것을 제공함으로써 동기 부여하는 리더십입니다. 반면에 변혁적 리더십(transformational leadership)은 새로운 패러다임이라 할 수 있습니다. 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 같은 교환관계를 떠나 개인의 이익을 초월하여 초월적 목표를 향하고 상위욕구를 충족시킬 수 있도록 동기 부여합니다. 변혁적 리더십의 핵심은 리더가 부하를 몰입시키고 기대를 초월하는 성과를 달성하도록 동기 부여.. 2024. 4. 9. 이전 1 다음
