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사회복지행정22

리더십 상황이론 리더십 상황이론과 관련하여 Fiedler는 관리자로부터 조직의 상황에 적합한 행동이 수행될 때 리더십 행동으로 간주 될 수 있다느는 것을 강조했고, Hersey와 Blanchard는 부하가 존재하지 않으면 리더도 존재하지 않는 다는 가정을 기반으로 이론을 전개하고 있다.또한 Vroom과 Jago는 다양하게 결합되어 있는 상황들에 적합한 의사결정이 리더에게 무엇보다도 필요함을 강조하고 있다. [ 목차 ]  1. Fiedler의 상황이론  2. Hersay와 Blanchard의 상황이론  3. Vroom-Jago 상황이론1. Fiedler의 상황이론  Fiedler는 기본적으로 조직에서의 상황에 적합한 행동이 관리자로부터 수행될 때 이를 리더십 행동으로 간주할 수 있다는 것을 강조하고 있습니다. 이러한 관리.. 2024. 3. 19.
사회복지 조직 기술의 정의, 기능 상 종류, 특성 사회복지조직 기술이란 대상이 되는 사람들의 특징을 변화 시키기 위한 제도화된 일련의 절차로 볼 수 있으며, 기능적 측면에서 인간-처리기술, 인간-유지기술, 인간-변화기술로 구분될 수 있다.다른 조직의 기술들과의 차별되는 특성은 도덕적 시스템, 불확정적 시스템, 실행이념, 대면적 관계 기반 그리고 클라이언트 통제시스템이 있다.  [ 목차 ]  1. 사회복지 조직 기술의 정의  2. 사회복지 조직 기능상의 종류  3. 사회복지 조직 기술의 특성1. 사회복지조직 기술의 정의  Hasenfeld(1980)는 "사회복지조직의 대상이 되는 사람들을 현재의 지위에서 새롭게 처방된 지위로 변환시키기 위하여 이들의 신체적, 심리적, 사회적, 문화적 특징을 변화시키는 것을 목적으로 사용되는 제도화된 일련의 절차"라고 사회.. 2024. 3. 18.